Alors que la Saison de la Fierté bat son plein, Jurisource.ca vous présente des ressources qui vous aideront à être de meilleur·es allié·es pour les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queer et/ou non-binaires.

Pour accéder à une ressource proposée, cliquez sur le titre.

Pour vous informer

1. Chronologie : Histoire 2SLGBTQ+

« Comprendre l’histoire des personnes 2SLGBTQ+ au Canada, c’est comprendre le processus par lequel un groupe minoritaire opprimé et persécuté peut surmonter les préjugés et la discrimination pour obtenir l’égalité juridique et la reconnaissance de ses droits de la personne inhérents ».

Chronologie : Histoire 2SLGBTQ+ est une ressource de l’Encyclopédie canadienne qui offre un aperçu des moments historiques marquants pour les communautés 2SLGBTQ+.

 

2. Et maintenant? L’interdiction de la thérapie de conversion au Canada

En janvier 2022, la Loi modifiant le Code criminel (thérapie de conversion), LC 2021, c 24 est entrée en vigueur. Même si la thérapie de conversion est désormais officiellement interdite au Canada, il demeure essentiel de comprendre ses impacts, en raison des effets durables et néfastes qu’elle laisse chez les personnes survivantes.

Egale vous présente des ressources pour mieux comprendre la thérapie de conversion, ses conséquences, ainsi que pour identifier les pratiques cachées de conversion : Et maintenant? L’interdiction de la thérapie de conversion au Canada.

 

3. Les réfugiés LGBTQ2 au Canada

Cette publication de la Bibliothèque du Parlement résume les problèmes en matière de droits de la personne auxquels sont confrontées les personnes LGBTQ2 dans le monde.

L’article « Les réfugiés LGBTQ2 au Canada » traite également du rôle du Canada dans l’accueil des réfugié·es LGBTQ2 et des services d’établissement qui leur sont destiné·es.

 

Pour votre milieu de travail

4. Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+

Cette étude de Fierté au travail Canada présente une analyse des parcours professionnels et des expériences de leaders queers et trans, de même que des pratiques en milieu de travail. Elle vise à mieux comprendre les obstacles, les soutiens et les possibilités qui s’offrent à la communauté professionnelle queer et trans pour accéder à des postes de direction au Canada.

Dans cette ressource, Fierté au travail Canada émet également des recommandations aux organismes employeurs, ainsi que des stratégies possibles pour les appliquer.

Adoptez des pratiques exemplaires grâce à cette ressource : Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+!

 

5. Calendrier des journées importantes pour la communauté 2SLGBTQI

Vous cherchez un guide complet des dates importantes pour souligner la diversité sexuelle et de genre ?

Voici une liste développée par Egale, afin que vous puissiez vous tenir au courant de tous les événements qui se déroulent tout au long de l’année : Calendrier des journées importantes pour la communauté 2SLGBTQI.

Utilisez ce calendrier pour planifier vos initiatives!

 

6. L’inclusion des personnes LGBTQ2+ : Guide pratique pour des municipalités inclusives au Canada et ailleurs dans le monde

 Ce guide a été développé par Commission canadienne pour l’UNESCO, afin d’aider les municipalités à mettre en place des initiatives d’inclusion pour les personnes LGBTQ2+.

Bien que le guide soit conçu à l’intention des municipalités, il est utile pour tout milieu, puisqu’il fournit des recommandations et propose des outils, des modèles et des pratiques prometteuses.

Consultez cette ressource pour trouver des pistes de solutions inclusives pour votre milieu de travail : L’inclusion des personnes LGBTQ2+ : Guide pratique pour des municipalités inclusives au Canada et ailleurs dans le monde.

 

Pour utiliser une écriture inclusive

7. Écriture inclusive – Lignes directrices et ressources

Cette ressource, développée par le Bureau de la traduction, s’adresse à toute personne voulant adopter une écriture inclusive en français.

 Grâce à ces Lignes directrices et ressources, vous aurez accès à une gamme d’articles approfondis sur des principes et des procédés permettant d’écrire de façon inclusive en français. Vous y découvrez plusieurs autres ressources portant sur ce sujet.

 

8. Inclusionnaire : Recueil de solutions inclusives

Cette ressource vous aidera à rédiger, réviser ou traduire de façon inclusive en français conformément aux procédés énoncés dans les Lignes directrices sur l’écriture inclusive.

L’Inclusionnaire présente des mots genrés désignant ou qualifiant des personnes et offre des pistes de solutions inclusives pour les remplacer.

 

9. Lexique sur la diversité sexuelle et de genre

Trouvez l’équivalent en français et en anglais de 155 notions portant sur la diversité sexuelle et de genre.

Ce Lexique sur la diversité sexuelle et de genre a été élaboré par le Bureau de la traduction, à la suite de l’inclusion des notions d’« identité de genre » et d’« expression de genre » dans la Loi canadienne sur les droits de la personne et le Code criminel.

  

Pour votre clientèle

10. Élèves LGBTQ2S+ : droit d’utiliser le prénom et pronom de son choix à l’école

Certaines provinces au Canada ont adopté ou mis à jour des politiques sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre dans les écoles. Le but de ces politiques est de favoriser l’inclusion des élèves LGBTQ2S+ dans leur milieu scolaire.

Cet article offre un aperçu pancanadien du droit d’utiliser le prénom et pronom de son choix à l’école.

 

11. Familles en TRANSition : Un guide de ressources à l’intention des familles des jeunes transgenres

 Le Central Toronto Youth Services (CTYS) a développé ce guide qui offre des outils, des ressources et des informations aux familles afin qu’elles puissent avoir la meilleure relation possible avec leur enfant trans.

Ce guide contient également les expériences d’autres familles et des conseils pour mieux communiquer avec la personne transgenre ou la personne qui s’interroge sur son genre.

 

12. Sites web et lignes de soutien

• Jeunesse, J’écoute (français et anglais) | 1-800-668-6868 : ligne téléphonique 24/7 pour tout le Canada, ainsi que des ressources sur la Fierté, l’identité de genre, les expériences vécues, l’orientation sexuelle, la discrimination et plus sur leur site web.
• Interligne (français et anglais) | 1-888-505-1010 : service téléphonique d’aide et de renseignements 24/7.
• Brite Line (anglais) | 1-844-702-7483 : ligne téléphonique 24/7 pour les personnes 2SLGBTQIA+ à Edmonton.
• LGBT YouthLine (anglais) | 1-647-694-4275 : soutien auprès d’un·e pair·e bénévole, par texto ou clavardage en ligne, du dimanche au vendredi de 16 h à 21 h 30.
• Trans Lifeline (anglais et espagnol) | 1-877-330-6366 : service téléphonique de soutien par les pairs, du lundi au vendredi.