2015
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Auteur : Emond Harnden LLP
À propos de la ressource
K.L. v 1163957799 Quebec Inc., 2015 ONSC 2417 (Article) – Responsabilité du fait d’autrui et avertissement aux employeurs qui parrainent des fêtes d’employés
Les fêtes et les activités sociales d’employés parrainées par l’employeur sont considérées comme une occasion pour les organisations de démontrer leur appréciation et d’établir de bons rapports avec leurs employés. Malgré ces aspects positifs...
K.L. v 1163957799 Quebec Inc., 2015 ONSC 2417 (Article) - Vicarious liability claim provides warning to employers sponsoring staff parties
Employer-sponsored staff parties and social events are seen to be an opportunity for organizations to show appreciation and to build good will with employees. In spite of these positive aspects, a recent decision of the Ontario Superior Court of Justice may serve...
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