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Obligations légales en matière d’accessiblité des cabinets comptant moins de 50 employés

Ce document aide les cabinets juridiques comptant moins de 50 employés à développer leurs propres ressources pour se...

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Obligations légales en matière d’accesiblité des cabinets comptant 50 employés ou plus

Ce document appui les cabinets juridiques comptant 50 employés ou plus à développer leurs propres ressources pour se...

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Prévenir le harcèlement, la discrimination et la violence en milieu de travail juridique : Guide d’élaboration de politiques pour les cabinets et les organismes juridiques

Dans ce guide, le barreau de l'Ontario propose des modèles de politiques pour combattre le harcèlement et la...

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L’orientation sexuelle et l’identité sexuelle : Instituer un milieu de travail inclusif

Ce guide appuie les cabinets dans l'établissement d'un environnement de travail où les avantages sociaux sont conférés...

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Politique sur la discrimination et le harcèlement basée sur le Code des droits de la personne

Cette ressource est un modèle de politique pour contrer la discrimination et le harcèlement fondé sur les motifs...

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Politique pour améliorer la diversité et l’inclusion dans le recrutement, la rétention et l’avancement (modèle)

Cette ressource est un modèle de politique visant à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif.

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Politique sur la violence au travail

Cette ressource est un modèle de politique sur la violence au travail qui permet aux employeurs juridiques de mettre en...

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Politique et procédure concernant l’accommodement

Cette ressource est un modèle de politique concernant les adaptations que les employeurs doivent mettre en oeuvre afin...

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Politique sur les normes d’accessibilité intégrées en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario

Cette politique vise à aider les employeurs juridiques à mettre en oeuvre leurs obligations en vertu de la Loi sur...

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Les organismes juridiques et les activités d’accès à la justice en Ontario

Cette ressource décrit brièvement les organismes juridiques qui sont présents en Ontario et donne des exemples des...

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Guide relatif aux stratégies de lutte contre le racisme systémique dans les professions juridiques

Ce guide précise la recommandation 3 (1) du rapport Collaborer au changement : Stratégies de lutte contre le racisme...

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Pour avocats et parajuristes : Informer vos clients de l’accès aux services juridiques en français

Cette ressource renseigne les avocats et les parajuristes sur leur obligation en vertu du code de déontologie...

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Exemples de politiques et de procédures en matière de droits de la personne

Cette ressource est un exemple de politique sur la discrimination et le harcèlement basés sur le Code des droits de la...

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Aborder les questions de recrutement, de rétention et de promotion dans les politiques sur la diversité et les droits de la personne

Cette ressource aborde les questions de recrutement, les politiques de rétention et de promotion dans le respect de la...

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Concepts clés de rédaction de politiques sur les droits de la personne et la diversité

Cette ressource énonce les cinq éléments clés que doit contenir une politique sur les droits de la personne dans un...

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Feuille de préparation du participant aux services d’un conseiller

Ce formulaire est destiné aux avocats qui recherchent l'appui d'un avocat-conseil pour leur fournir l'expertise dont...

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Guide pour les juristes qui travaillent avec des parties autochtones

Cette ressource aide les avocats et avocates ainsi que les autres intervenants et intervenantes du système juridique à...

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Lignes directrices pour les avocats qui travaillent avec des clients autochtones

Ces lignes directrices visent à assurer que les avocats prennent en considération les réalités que vivent les peuples...

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Collaborer au changement : Stratégies de lutte contre le racisme systémique dans les professions juridiques

Cette ressource propose 13 recommandations afin d'éradiquer le racisme dont font l'objet les avocats racialisés.

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Cadre législatif des politiques des droits de la personne et de diversité en milieu de travail juridique

Cette ressource fournit aux avocats et aux parajuristes des conseils concernant leurs droits et leurs responsabilités...

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Ligne directrice sur la gestion du temps

Cette ressource propose aux avocates et avocats des moyens efficaces de gérer le temps qu'ils allouent à la pratique du...

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Lignes directrices en matière de gestion personnelle

Ces lignes directrices offrent aux avocat(e)s des moyens pour reconnaitre les symptômes de maladie mentale et des...

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Ligne directrice sur la fermeture d’un cabinet juridique

Cette ressource traite des étapes que doivent suivre les avocats lorsqu'ils cessent de pratiquer. Plus précisément,...

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Lignes directrices sur la gestion d’un cabinet juridique

Ces lignes directrices visent à assister les avocats dans l'évaluation, le maintien et l'amélioration de la qualité...

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Ligne directrice sur la gestion de dossiers

Cette ressource offre des suggestions pratiques sur l’ouverture et la fermeture des dossiers, la vérification de la...