Wilson c Énergie atomique du Canada limitée, 2015 CAF 17 (Article) – L’interprétation correcte des dispositions sur le « congédiement injuste » du Code canadien du travail

2016

FR / EN

Auteur : Emond Harnden LLP

À propos de la ressource

Wilson c Énergie atomique du Canada limitée, 2015 CAF 17 (Article) – L’interprétation correcte des dispositions sur le « congédiement injuste » du Code canadien du travail

Dans son arrêt Wilson c Énergie Atomique du Canada Limitée, la Cour suprême du Canada (CSC) a conclu que les employeurs sous réglementation fédérale assujettis au Code canadien du travail (Code) ne sont pas autorisés à congédier les employés sans motif...

Wilson v Atomic Energy of Canada Limited, 2015 FCA 17 (Article) - Interpretation of the “unjust dismissal” provisions of the Canada Labour Code

In its decision in Wilson v Atomic Energy of Canada Ltd., the Supreme Court of Canada (SCC) has ruled that federally-regulated employers subject to the Canada Labour Code (Code) are not permitted to dismiss employees on a without cause basis, with a few exceptions...

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Lexique sur la preuve
Auteur : Centre de ressources en français juridique (CRFJ)
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Conseil scolaire de district de la région de York c Fédération des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario, 2024 CSC 22 (Résumé)
Auteur : Équipe Jurisource.ca
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R c Tayo Tompouba, 2024 CSC 16 (Résumé)
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Domaines de droitEmploi / Travail
Type de ressourceRésumés de décision